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| 커리어사정 기법의 이해와 활용 (12월 16일~17일) |
| 글쓴이 : 운영자 작성일 : 2011-12-02 |
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커리어사정 기법의 이해와 활용
커리어사정은 도구에 대한 올바른 이해와 적합한 활용능력이 뒷받침되어야 합니다.
본 과정을 통해 커리어 상담에 적용되는 필수 사정도구들의 올바른 적용과 해서, 사정결과의 통합 등을 비롯한 탁월한 역량을 향상시키고 현장에서 활용할 수 있습니다.
<커리어사정 기법의 이해와 활용> 과정은
1) 강의, 토의, 실습 등으로 진행되며, 15가지의 사정기법을 익힙니다.
2) 표준화 도구, 비표준화 도구의 활용방법을 익혀 상황에 맞는 효과적인 사정을 가능하게 합니다.
3) 사정도구를 사용하는 방법만이 아니라 사정결과를 통합하여 해석하고 활용할 수 있게 합니다.
4) 교육시간의 50% 이상이 실습으로 진행됩니다.
주요내용
1. 커리어 사정의 주요목적과 범주
2. 커리어 사정시의 주의점
3. 커리어개발의 주요요소와 절차
4. 정의적 요인과 맥락적 요인
5. 상담의 구조화 목적에 따른 도구의 선택
6. 비표준화 도구의 예와 활용
7. 표준화 도구와 비표준화 도구 간의 차이
8. 표준화 도구의 유형
9. 표준화 도구 사용시의 주의점
10. 표준화 도구의 특성
11. 사정절차의 이해
12. 사정결과의 통합
실습도구
진로신념검사(CBI), 진로사고검사(CTI), 홀랜드, 스트롱,MBTI, 직업흥미, 직업가치관, 진로개발준비도,
적성검사, 주요능력효능감,Brain Color, Big5, 진로의사결정유형, 커리어파인더, 동창회게임, 생애진로사정,
커리어앵커, 생애가치, 전용성기술 진단, 직업기초역량, 커리어포트폴리오, 5Why, 라이프 엔진, 강점과 잠재적 장애
교육일정 2011년 12월 16일, 17일 09:00 ~18:00 총 16시간
교육신청 홈페이지(http://www.cbsc.co.kr)에 참가등록 후 수강료 납입
교육장소 씨비에스컨설팅라이프-커리어센터 (서울 성북구 동선동 5가 148, 수호빌딩 1층)
대 상 직업상담사 2급이상의 자격을 취득한 분
교육, 상담학, 심리학 등 커리어 개발과 관련된 학사 학위를 보유한 분
커리어 개발 분야에서 1년이상의 경력을 보유한 분
커리어 서비스 기관 및 회사의 추천을 받은 분
강 사 김웅태 (슈퍼바이저, NCDA공인 CDF-I, GCDF)
교육문의 Tel.02-592-3307 E-mail. cbscinfo@cbsc.co.kr |
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